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Créer le sentiment d’urgence


La montée en puissance de la Chine est en train de changer la face du monde.
Aucun changement depuis la révolution industrielle n’a autant affecté la vie présente et future des entreprises et des individus.
 
Il s’agit donc de nous engager dans un changement indispensable sans attendre et avec force.
Quand en 1950 le Japon industriel a voulu « changer » pour devenir le plus industriel du monde, ses dirigeants ont mis en évidence la question du « KiKi ».

Témoignages


“Essayer de faire des affaires avec la Chine en appliquant les méthodes européennes est voué à l’échec. Notre société doit adapter son management à la culture Chinoise même si cela est contraire à ses habitudes.”
….
Julien Senior Buyer

“On ne peut pas travailler avec la Chine quand on ne connait pas les bases.”
….
Jacques Public Affairs

“Nous allons devenir de plus en plus une compagnie Chinoise.”
….
Michael Technology Manager

“J’ai plus appris sur la culture, l’organisation et l’industrie de ce pays en une semaine de Discovery Programme qu’au cours de mes 9 mois de présence en Chine. Cette mission a été très bénéfique pour moi.”
….
Nigel Business Unit Manager in China



Créer les conditions du changement

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